Alle OR leden krijgen 8 uur per week beschikbaar gesteld om werk voor de ondernemingsraad te doen. Dat lijkt veel, maar is vaak te kort. Zeker in tijden van reorganisatie en bezuinigingen. Soms neemt de OR standpunten in die niet overeenkomen met het standpunt van leidinggevende of directie. Daaruit zou een conflict kunnen ontstaan. Daarom hebben OR leden ontslagbescherming. Zij kunnen daardoor niet ontslagen worden door hun werk voor de OR.

 

 

Designed by Site Works
p.readmore {float:right;}