diversiteit

 

De samenleving bestaat uit verschillende mensen. Dat moet ook tot uiting komen in personele diversiteit in organisaties. En dan niet alleen in de vorm van streefcijfers maar echt verankerd als onderdeel van de totale organisatie ontwikkeling. Het is zeker niet alleen een ding van HRM maar vooral van leiders en managers in een organisatie. Kortom: als je diversiteit serieus neemt, moet je het managen! Lees het essay van Saniye Celik.

 

Wie is online

We hebben 96 gasten en geen leden online

Designed by Site Works
p.readmore {float:right;}