Best een ding om als (lokale) overheid tijdig voldoende nieuw jong personeel aantrekken. Gelukkig is er de magie van employability (inzetbaarheid) als attractieve waarde. Goede werk- en privé balans, gezonde levensstijl en ontwikkeling van vakoverstijgende kennis zijn daarin belangrijk. Logisch dat gepleit wordt tot het standaard opnemen van inzetbaarheid in de personeelsgesprek cyclus. Lees er hier meer over.