SPP

 

Doel van het Strategisch Personeels Plan (SPP) is de juiste mensen op de juiste plek aan het werk te krijgen. Hoe? Door vooruit te kijken maar dat blijkt niet zaligmakend. Kennis van medewerkers koppelen aan wat er nodig is in een organisatie, is dat wel. De OR opperde daartoe ooit een intern 'uitzendbureau'. Uitvoering? Lees verder in een blog over dit onderwerp.

 

Wie is online

We hebben 88 gasten en geen leden online

Designed by Site Works
p.readmore {float:right;}